Friday, September 2, 2016

New York: Duizend werkers bij Zara hebben nu een vakbond

Modeketens als H&M en Zara lijken een beetje op fastfood, ook in hun personeelsbeleid. Dat is althans de ervaring in New York: een hoog personeelsverloop, veel kleine banen, onderbetaling en problemen met de werktijden. Toch is het de werknemers van Zara gelukt om zich te organiseren, zo schrijft LaborNotes.

Ze kregen hulp van een lokale organisatie die trainingen organiseert voor werknemers. Ze leren hoe de detailhandel in elkaar zit, hoe ze problemen op hun werk in kaart kunnen brengen en hoe ze hun collega’s kunnen organiseren.

Acties leverden resultaat op: meer fulltime banen, een einde aan de oproepdiensten en een salarisverhoging. Maar om duurzaam iets te veranderen hadden we een vakbond nodig, zo concludeerden ze. Uiteindelijk kregen ze ook dat voor elkaar - mede dankzij een global framework agreement tussen Zara en de internationale vakbondskoepel UNI.

No comments: