Tuesday, May 5, 2015

IG Metall start online platform voor zzp’ers

De Duitse vakbond IG Metall heeft een online platform opgezet waar zzp’ers in de IT hun opdrachtgevers kunnen beoordelen. De vakbond wil een einde maken aan de huidige situatie waarin opdrachtgevers via ‘crowdwork’ aan goedkope arbeid komen zonder enige verantwoordelijkheid te dragen.

Sunday, May 3, 2015

FNV claimt 1 mei terug

Op 1 mei hebben duizenden mensen meegedaan aan een FNV-actie voor echte banen. Het was voor het eerst dat 1 mei weer groots werd gevierd sinds Koninginnedag in 1948 naar 30 april verschoof (meer geschiedenis). Voorzitter Ton Heerts kondigde aan dat 1 mei voortaan een actiedag zal zijn.

Nederland vormt internationaal een uitzondering in de zin dat 1 mei geen vrije dag is en dat er geen sterke traditie bestaat om 1 mei te vieren. De afgelopen jaren zijn er wel lokale initiatieven geweest om de 1 mei-traditie nieuw leven in te blazen, inclusief steunacties in Amsterdam voor de schoonmakers.

Voorbeelden van acties afgelopen vrijdag:


  • Er is een volkspetitie gelanceerd (teken hier) tegen bezuinigingen en voor kwaliteit en echte banen in de zorg. Binnen een dag hebben al meer dan tienduizend mensen een handtekening gezet.


  • Honderden politieauto’s lieten hun sirenes loeien om de eis voor een goede cao te onderstrepen.


  • De jongerencampagne Young & United was aanwezig op de 1 mei-actie. Young & United protesteert tegen de jeugdlonen die tot de laagste van Europa horen en die door multinationals als Ahold en McDonald’s worden misbruikt om hun winsten met tientallen miljoenen euro’s te verhogen.


  • Er was een actie van studenten en medewerkers van de Universiteit van Amsterdam. Hun bezetting van het Maagdenhuis heeft al geleid tot iets meer inspraak en het aftreden van de voorzitter van het College van Bestuur, maar er zijn nog meer problemen die moeten worden aangepakt, zoals het enorme percentage onzeker werk bij medewerkers van de universiteit.


  • Het Comité Dwangarbeid Nee hield een actie bij een Amsterdamse Albert Heijn. Ahold is één van de bedrijven die gebruik maken van werklozen die worden gedwongen om onbetaald werk te doen (hier kan je contact opnemen met Albert Heijn).


  • De Anarchistische Groep Amsterdam en de Vrije Bond hebben een campagne en website gelanceerd om arbeidsmigranten te informeren over hun rechten.

  • Verschillende instellingen gebruikten 1 mei om arbeidsgerelateerd nieuws naar buiten te brengen. Minister Lodewijk Asscher kondigde aan dat het rijk per begin 2016 zijn schoonmakers zelf in dienst gaat nemen. De gemeente Den Haag kondigde aan dat ze stopt met het gebruiken van onbetaalde werklozen en dat 260 mensen die nu onbetaald straten schoonmaken een arbeidscontract krijgen. En het CBS publiceerde nieuwe stakingscijfers, waaruit blijkt dat de helft van de stakingsdagen in 2014 aan de schoonmakers kunnen worden toegeschreven. Ze citeerden ook cijfers van het ETUI waaruit blijkt dat Nederland één van de landen met het minste stakingen van Europa is.

    Foto via Ron Meyer

    Artikel over community unionism

    Het European Trade Union Institute (ETUI) heeft een artikel van Jane Holgate (University of Leeds Business School) gepubliceerd over samenwerking tussen vakbonden en lokale gemeenschappen. Holgate:
    Over time, unions have become more institutionally than community embedded, with employed professionals operating on behalf of workers rather than organising workers to organise themselves. Further, the attacks on unions, particularly during the growth of neoliberal ideology from the 1980s onward, meant that many unions became inward-looking and more focused on servicing the surviving membership; as a result, trade unions became less visible in the wider community. Community unionism thus provides a way for unions to (re)build activity from the grassroots in the communities in which workers are most active in their daily lives.
    Download het artikel hier (via Kurt Vandaele)

    Saturday, April 11, 2015

    Oproep aan Ahold: zorg voor betere arbeidsomstandigheden

    Sinds 2005 vragen tomatenplukkers in Amerika de belangrijke inkopers van tomaten, zoals fastfood en supermarkt ketens, om hun inkoopmacht te gebruiken om einde te maken aan de uitbuiting van werknemers in de tomatenteelt. Burger King, McDonald’s en Walmart hebben zich al aangesloten bij het Fair Food programma, maar Ahold weigert vooralsnog om duidelijk steling te nemen voor fatsoenlijke arbeidsomstandigheden.

    Afgelopen week hebben FNV, FairWork, Rural Sociology Group (WUR) en andere organisaties een oproep gedaan aan Ahold om zich aan te sluiten bij het Fair Food programma. Op de aandeelhoudersvergadering van Ahold komende woensdag zal dit onderwerp voor de vijfde keer ter sprake worden gebracht.

    Ondertussen ligt Ahold onder vuur vanwege zijn gebruik van extreem laagbetaalde jonge werknemers in Nederland: “Werk je bij de Albert Heijn voor 6,95 bruto? Dat verdient ceo Dick Boer in 14 seconden.” De jongerenbeweging Young and United, gesteund door de FNV en diverse maatschappelijke organisaties, is een campagne gestart tegen het stelsel van jeugdlonen dat het slechtste is van Europa. Ze hebben berekend dat Ahold en McDonald’s per jaar 79 mln euro in hun zak steken door jongerenlonen te betalen aan werknemers van 18 jaar en ouder.

    Sunday, March 29, 2015

    Marokkaanse vakbonden en de Arabische lente

    In de Washington Post analyseert politicoloog Matt Buehler de rol van vakbonden in Marokko tijdens de  Arabische lente. De aandacht is meestal gericht op landen waar grote omwentelingen plaatsvonden, maar in landen zoals Marokko, Jordanië en de Perzische golfstaten vonden ook belangrijke veranderingen plaats, aldus Buehler.

    In Marokko werden in de jaren negentig en daarna economische liberaliseringen doorgevoerd. Ondernemers profiteerden hiervan, maar werknemers moesten de prijs betalen in de vorm van stijgende kosten van levensonderhoud.

    Eind jaren 2000 sloegen vakbonden met uiteenlopende achtergronden (van links tot islamitisch) de handen ineen om hogere lonen en pensioenen te eisen als compensatie voor de gestegen prijzen. Het regime stelde zich hard op, maar tegelijk steeg het aantal protestacties – stakingen, demonstraties en sit-ins.

    De protestbewegingen die ontstonden in Tunesië en Egypte bereikten Marokko in 2011. De Marokkaanse overheid was bezorgd om de jongerenprotesten maar zeker ook om de rol van de vakbonden. Om de protesten in te dammen startte de overheid een ‘sociale dialoog’. Maatschappelijke organisaties waaronder de vakbonden deden mee aan deze dialoog maar hielden tegelijk de druk op de ketel door herhaaldelijk te dreigen om de straat weer op te gaan.

    Uiteindelijk leidden de protesten en onderhandelingen tot succes in de vorm van een substantiële verhoging van de lonen en pensioenen.

    Artikel, grafiek

    Friday, March 20, 2015

    ‘Als vakbond moet je soms de wet overtreden’

    Vorige week heeft het bestuur van de grote Britse vakbond Unite voorgesteld om een kleine aanpassing aan te brengen in het reglement. Niet langer zal daarin staan de bond zich altijd aan de wet moet houden. In een opiniestuk in de Guardian legt voorzitter Len McCluskey uit waarom deze aanpassing noodzakelijk is. Maak je geen zorgen, verzekert hij, we zijn geen anarchisten en we zijn niet opeens van plan om een bank te beroven. Maar we moeten ons afvragen of het nog wel mogelijk is om altijd binnen de wet te opereren.

    Als voorbeeld noemt hij dat het onder Thatcher voor werknemers van GCHQ (de Britse AIVD) verboden was om lid te zijn van een vakbond. Maakt dat een crimineel van werknemers die toch hun lidmaatschap aanhouden?

    Hij voert aan dat het voorbeeld niet op zich staat. Werkgevers kunnen makkelijk een staking laten verbieden, ook al hebben werknemers democratisch besloten om het werk neer te leggen. Het stakingsrecht hangt in Groot Brittannië aan een zijden draadje, aldus McCluskey. De Conservatieven staan al klaar om nieuwe wetgeving in te voeren die het mogelijk maakt om uitzendkrachten in te zetten als stakingsbreker.

    McCluskey: “Als wetten verkeerd zijn, als ze mensen onderdrukken en hun vrijheden wegnemen, kunnen we ons er dan nog aan houden? Ik stel niet zozeer de vraag; ik geef je het antwoord. Dat gaat niet gebeuren.”

    Tuesday, March 3, 2015

    ‘Duitse vakbonden groeien; meer politieke invloed’

    Een werkgeversdenktank publiceert woensdag een studie die spreekt van een ‘comeback’ van de vakbonden, meldt de Süddeutsche Zeitung.

    Eén aspect van die comeback is lidmaatschap. Negen jaar geleden was ongeveer 18 procent van de werknemers lid van een vakbond; in 2012 was dat gestegen tot 20,6 procent. Zes van de acht vakbonden aangesloten bij de DGB zien hun ledental groeien: IG Metall, Verdi, IG Bergbau-Chemie-Energie (IG BCE), Erziehung und Wissenschaft (GEW), Gewerkschaft der Polizei (GdP) en Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG).

    Volgens het onderzoek hebben de vakbonden aan politieke invloed gewonnen als gevolg van de crisis. Een van de resultaten hiervan zou de invoering van het minimumloon zijn.

    Bron: Süddeutsche Zeitung, via Kurt Vandaele